Какой будет зарплата региональных бюджетников с нового года?

20.11.2008, 15:40

В России вводится новая, отраслевая, а правильней сказать, учрежденческая система оплаты труда: каждый руководитель учреждения в пределах фонда получает право устанавливать своим работникам такие оклады, какие считает нужным. Несмотря на заверения разработчиков проекта, что меньше бюджетники получать не будут, в тех регионах, где она уже введена, например, в Туле, учителя потеряли до 2,5-3 тысяч рублей.

О том, что новая "система" при необязательных рекомендациях, при росте бюрократии, при падении управленческой культуры и при отсутствии нравственных тормозов у начальства практически неизбежно приведёт к субъективизму и произволу, Олег Смолин предупреждал ещё в августе, в статье для газеты "Вести образования".

На прошедшей неделе с просьбой прокомментировать ситуацию и поделиться своим видением проблемы к депутату обратился корреспондент омской газеты "Наше омское слово":

Олег Смолин:

- Конечно, идея зависимости уровня зарплаты от качества работы - правильная. Но при этом я не вижу хороших критериев для оценки качества работы учителя. Скорее всего, будет субъективизм в оценке работы, и зарплаты будут начисляться не с учётом качества работы, а с учётом лояльности, послушания, угодливости и каких-то других качеств. Самое главное в новой системе оплаты труда заключается в том, что расширяются права руководителей, кому назначить зарплату больше, кому - меньше.

К сожалению, впервые за мои 18 лет работы в парламенте, в федеральный бюджет на 2009 год не предусмотрено ни рубля на увеличение заработной платы интеллигенции - работникам всей бюджетной сферы. Разговоры о новой системе оплаты труда - это не новации. Разговоры об этом идут с 2001 года. И ещё тогда, в 2001 году, эксперты из министерства образования и профсоюзов сошлись в одном: вводить новую систему оплаты труда, которая предполагает большую дифференциацию заработной платы, имеет смысл лишь в одном случае - если будет поднят фонд заработной платы. Расходились только в одном - эксперты министерства говорили о поднятии на 70%, профсоюзы - в 2 раза. Вводить якобы новую систему оплаты труда без увеличения фонда заработной платы абсолютно бессмысленно, скорее даже вредно.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года составит 4330 рублей. Вот к этой сумме, по всей видимости, будут прибавляться премии и иные стимулирующие выплаты. Нынешний оклад учителя 14 разряда чуть больше 3000 рублей, у участкового терапевта - около 5000. Меньше точно не получат. А вот больше ли будет с премиями и надбавками - покажет январская и февральская зарплата.